Krankenrück- & Fehlzeitengespräche
Gezielt geführte Krankenrückkehrgespräche reduzieren Krankenstände und sind der beste Frühindikator für drohende Langzeiterkrankungen. Das Rückkehrgespräch ist ein Führungsinstrument, dass zum Einen der Motivation dient (Thema Fürsorge) zum Anderen aber auch hilft, nicht krankheitsbedingte Fehlzeiten aufzudecken.
Doch hier hapert es oft schon und der Umsetzung.
Wer führt die Gespräche?
Wann werden Sie geführt?
Gibt es einen definierten Prozess?
Hier bieten wir Ihnen zum Einen eine Beratung bei
- der Einführung von Krankenrückkehrgesprächen
- der Erstellung von Gesprächsleitfäden
- der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- der Vermeidung typischer Fallen beim Rückkehrgespräch etc.
an.
Zum Anderen können wir Ihre Führungskräfte in einem Training fit für die Gesprächsführung machen, um hier einen nachhaltigen Erfolg und damit auf Dauer eine Reduzierung von Fehlzeiten zu bekommen.
Dargestellt werden auch die rechtlichen Aspekte, vor allen Dingen auch die Unterschiede zum Wiedereingliederungsgespräch im BEM. Gerne senden wir Ihnen die ausführlichen Inhalte zu.
