GERT – Alterssimulationsanzug

Der demografische Wandel stellt eine der größten Herausforderungen

für Unternehmen dar

Wir leben in einer alternden Gesellschaft.

Die demografische Entwicklung erfordert eine stetige Verlängerung des Erwerbslebens und führt im Durchschnitt zu einem „Älterwerden“ der Arbeitnehmer. Maßnahmen für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Arbeitnehmern aller Altersgruppen über das gesamte Erwerbsleben hinweg (alternsgerechte Arbeitsgestaltung) sowie Aktivitäten speziell für ältere Arbeitnehmer (altersgerechte Arbeitsgestaltung) sind aus diesem Grund von besonderer Bedeutung.

Fachkräftemangel ist einer der vielzitiertesten Begriffe in diesem Zusammenhang.

Die Herausforderung der Unternehmen wird also die Erhaltung der Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft bis zum Rentenalter sein.

Der Alterssimulationsanzug GERT (Gerontologischer Testanzug) bietet die Möglichkeit, die typischen Einschränkungen älterer Menschen auch für Jüngere erlebbar zu machen.

Insbesondere der alters­bedingte Gang und das veränderte Greif­vermögen werden mit dem Alters­simulations­anzug GERT sehr realistisch nach­gebildet.

Aber auch die gesteigerte mentale Belastung und die zunehmende Bewegungs­unsicherheit werden durch den Alters­simulations­anzug GERT nach­vollziehbar.

Die altersbedingten Einschränkungen sind:

  • Eintrübung der Augenlinse
  • Einengung des Gesichtsfeldes
  • Hochtonschwerhörigkeit
  • Einschränkung der Kopfbeweglichkeit
  • Gelenkversteifung
  • Kraftverlust
  • Einschränkung des Greifvermögens
  • Einschränkung des Koordinationsvermögens

Einsatzmöglichkeiten von GERT:

Im Kontext BEM: Wiedereingliederung älterer Mitarbeiter – was ist bei der Massnahmenplanung zu beachten?

Für Ihre Führungskräfte/Fachkraft für Arbeitssicherheit/Betriebsarzt/ Personalentwickler…

Was ist bei der Personalplanung und Entwicklung/Veränderungen von Arbeitsplätzen/Arbeitsbelastung zu beachten?

Verständnis für ältere Mitarbeiter entwicklen durch erleben der Alterseinschränkungen mittels GERT

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